Проверка на судимость – детективное агентство СЛЕД.
Любой руководитель организации хочет и должен знать прошлое своего сотрудника, отзывы с прошлых мест работы, компетентность и более значительные сведения. Проверка на судимость потенциального кандидата становится сейчас обязательной практически для любой компании.
Закон и проверка на судимость.
- Согласно 7 абзацу, части 1, статьи № 65 Трудового Кодекса Российской федерации «Документы, предъявляемые при заключении трудового договора», сотрудник при заключение такого договора должен предоставить – «справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица».
- Согласно абзацу 3 и 4, части 2, статьи № 331 Трудового Кодекса РФ «Право на занятие педагогической деятельностью», лица, претендующие на должности в рамках этой деятельности, без справки об отсутствии судимости, к работе не допускаются.
- Согласно ТК РФ Статья 351.1. «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних». Наличие судимости у человека, делает невозможным работу в выше указанных отраслях.
Выводы о законности.
На момент написания данной статьи, существует большой перечень «професий», которые «закрыты» для лиц с судимостями (есть нюансы, нужно читать внимательно статьи). Проверка на судимость становится обязательной в таких отраслях как:
- работа в коллекторских компаниях
- работа в микрофинансовых организациях
- работа, связанная с транспортной безопасностью
- работа, связанная с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса
- работа, связанная с обучением, воспитанием, развитием, отдыхом, медицинским обеспечением, социальной защитой, спортом, культурой и искусством несовершеннолетних.
- работа, связанная с педагогической деятельностью
- на должность судебного пристава
- на службу в таможенные органы, в органы прокуратуры, в органы федеральной службы безопасности.
Это часть специальностей, при которых проверка обязательна, а ее результат должен быть отрицательным.
Как должна быть оформлена справка о судимости.
Проверка на наличие или отсутствие судимости заканчивается официальной справкой из Министерства Внутренних Дел РФ. Справка может быть как в электронном виде, так и на бумажном носителе. Два этих формата имеют одинаковую юридическую силу, согласно письму МВД от 06.07.2018 № 1/8552, а также письму Минтруда от 06.07.2018 № 14-2/10/В-4658.
Проверка сотрудника и частный детектив.
В нашем агентстве представлен широкий спектр услуг по проверке потенциальных сотрудников. В том числе мы проводим проверку на судимость. Она представлена в виде комплексной проверки потенциального кандидата «досье на человека».
Никто не застрахован от того, что на проверку кандидат предоставит «липовую» справку! Проверить ее подлинность и тем более данные, указанные в ней, предприниматель сам не в состоянии.
Ответственность руководителя и проверка на судимость.
Согласно статье № 316 Уголовного Кодекса Российской Федерации «Укрывательство преступлений». Руководителя организации могут привлечь к ответственности, если он не проверил сотрудника на наличие или отсутствие судимости. Это особенно важно для «запрещенных специальностей», указанных в статье.
ВНИМАНИЕ: Частный детектив оказывая любую услугу всегда опирается в своих действиях на Законодательство Российской Федерации и полностью соблюдает его (согласно статьям 137 УК РФ и 272 УК РФ).
Проверка сотрудника в нашем детективном агентстве. Плюсы.
Чтобы соблюдать законодательство и быть в курсе информации о подчиненных, рекомендуем вам заключить с нами договор. Это обеспечит надежную и постоянную проверку сотрудников.
У вас появится собственная удаленная служба безопасности. Теперь проверка любого сотрудника, даже самая глубокая, станет нашей заботой, а не вашей!